Mercredi 8 avril 2020
Bulletin d'information
Avec la situation actuelle où l’ensemble des activités des organisations sont perturbées, il a été porté à l’attention du Regroupement loisir et sport du Québec (RLSQ) que des initiatives sont mises de l’avant afin de garder les gens occupés et engagés avec votre organisation. Est-ce que les activités organisées à distance, hors du contexte « normal » d’encadrement de votre organisation sont couvertes en termes d’assurances? Le RLSQ a appris que les assureurs sont très réticents, pour ne pas dire fermés, à l’idée d’étendre la couverture aux activités qui se déroulent par des moyens autres que ceux usuellement utilisés.
Pour la subvention salariale d’urgence, nous sommes toujours en attente des modalités d’application de la subvention salariale d’urgence pour les OSBL. Nous savons que le CPQ (Conseil Patronal du Québec) a fait des représentations auprès du gouvernement afin que la perte soit comparée à 1/12 de l’année 2020 versus 2019 au lieu d’un mois spécifique d’une année à l’autre. Dans l’intervalle, nous vous suggérons d’évaluer le programme avec les paramètres connus pour les entreprises.
Aller au simulateur de subvention salariale.